Functie: HR & Recruitment Medewerker
Locatie: Willem Beukelsstraat 151
Uren: 24 uur
Salaris: functieschaal 8: €3.213 – €4.390 bruto per maand op basis van 36 uur
Word jij onze nieuwe collega?
In deze veelzijdige rol trek je nieuwe collega’s aan door slimme recruitment en sterke employer branding én zorg je voor een zorgvuldige HR-administratie.
Heb jij een commerciële of HR-achtergrond, bijvoorbeeld als intercedent? En zet jij graag je netwerk, creativiteit en mensenkennis in binnen een kleinschalige, informele organisatie waar vertrouwen en aandacht centraal staan? Dan pas jij bij ons! Bij KCWA werk je in een familiaire sfeer, waar we elkaar kennen en dagelijks samen het verschil maken voor ouders, kinderen én collega’s. Maak met jouw vernieuwende ideeën het verschil in een uitdagende arbeidsmarkt.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
Samen met je HR-collega vorm je een hecht duo dat zich richt op zowel recruitment als personeelsadministratie. Je krijgt veel zelfstandigheid én de kans om actief bij te dragen aan het werkgeversmerk van Kindercentrum Watergraafsmeer.
Jouw taken in het kort:
Recruitment & employer branding
- Signaleren van trends in de arbeidsmarkt en vertalen naar arbeidsmarktstrategie
- Versterken van onze zichtbaarheid en aantrekkingskracht als werkgever
- Schrijven van vacatureteksten die aanspreken én converteren
- Benaderen van potentiële kandidaten
- Opzetten van creatieve acties en campagnes om nieuwe collega’s aan te trekken
- Samenwerken met opleidingsinstellingen zoals ROCvA-F en de HvA om pedagogiek-stagiaires te werven en te begeleiden
HR-administratie
- Verwerken van in-, door- en uitstroom in NMBRS
- Bijhouden van verlof, verzuim en contractgegevens
- Communicatie met de externe salarisverwerker
- Tijdige en correcte verwerking van HR-mutaties
- Eerste aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen van collega’s
- Bijdragen aan evalueren en verbeteren van personeelsregelingen.
Wat breng jij mee?
- HBO- werk en denkniveau
- Creativiteit en initiatief
- Affiniteit met HR-administratie én een goed gevoel voor mensen en communicatie
- Nauwkeurige werkhouding en organisatorisch sterk
- Beschikbaarheid van 24 uur per week op kantoor.
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een sterk HR-fundament binnen een maatschappelijk betrokken organisatie met een groot hart? Stuur dan vandaag nog je sollicitatie in, wij kijken met smart uit naar jouw komst!
Heb je vragen? Bel of app gerust met Romana Watchman (HR Medewerker) 0634574292
Solliciteren doe je zo: Stuur je cv en motivatie naar hr@kcwa.nl en bregje.droog@kcwa.nl
Wij bieden jou:
Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang:
- Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering in 2025 en 8% in 2026
- 210 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
- Jaarlijkse tredeverhoging
- Pensioenopbouw via PFZW (waarbij KCWA 50% van de premie betaalt)
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- Tegemoetkoming zorgverzekering: €8 per maand + €8 extra bij aanvullende verzekering
Deze extra’s ontvang je bovenop de CAO Kinderopvang:
- Warme, collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt
- Fitnessvergoeding (€10 netto per maand)
- Fietsplan: fiscaal voordelig en gespreid betalen
- Voorrang en korting op opvang voor je eigen kind(eren)
- Eindejaarsgeschenk als blijk van waardering
- Feestjes bij verjaardagen én vieringen zoals Keti Koti, Pasen, Suikerfeest, Koningsdag
- Ontwikkelmogelijkheden binnen HR van HR-administratie en recruitment tot HR-adviseur
